عندما تبدو كل قضية في الموارد البشرية وكأنها حالة طارئة، فالمشكلة ليست ضعفًا تشغيليًا… بل غيابًا في الهيكلة. في كثير من المؤسسات في الشرق الأوسط وخارجه، ما تزال الموارد البشرية تُعامل كوظيفة إدارية تقتصر على العقود والحضور والرواتب والتوظيف. لكن مع نمو الشركات، تصبح الموارد البشرية أكثر من مجرد أوراق وإجراءات؛ تصبح العمود الفقري للهيكلة، […]
Recent Comments